Особливості праці неповнолітніх

Для неповнолітніх установлюється скорочений робочий день.

Забороняється залучати неповнолітніх працівників до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні дні.

Звільнення працівника молодше 18-ти років з ініціативи власника допускається тільки за згодою районної комісії у справах неповнолітніх.

Відпустки за перший рік роботи неповнолітнім працівникам надаються за їх заявою і до закінчення 6-ти місяців безперервної роботи на підприємстві.